Policijai pristatytas vadovų vertinimo įrankis. Kviečiamos išbandyti visos įstaigos

Data

2018 01 15

Įvertinimas
4
metodika3.jpg

Valstybės tarnybos departamento atstovai Kauno apskrities vyriausiojo policijos komisariato vadovams pristatė 360 laipsnių kompetencijų vertinimo sistemos taikymo metodiką, skirtą įvertinti įstaigų vadovų ir įstaigų padalinių vadovų kompetencijas.

Ši metodika sukurta Valstybės tarybos departamentui įgyvendinus Europos Sąjungos lėšomis finansuotą projektą. Ją kviečiamos išbandyti visos valstybės ir savivaldybių įstaigos.

360 laipsnių kompetencijų vertinimas – tai grįžtamuoju ryšiu paremtas metodas, kuris leidžia vadovui gauti informaciją, kaip jo elgesį ir kompetencijas suvokia jo pavaldiniai, kolegos ir tiesioginis vadovas. Jis padeda geriau suprasti savo stipriąsias ir tobulintinas puses, skatina ugdyti kompetencijas. Šiuo žmogiškųjų išteklių valdymo įrankiu siekiama stiprinti įstaigose vadovavimo, vadybos, lyderystės gebėjimus.

Daugiau apie 360 laipsnių kompetencijų vertinimo sistemą skaitykite „Valstybės tarnybos aktualijose“ (20 p.).