Įstaigų prašymuose dėl darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį, privaloma nurodyti darbo užmokesčio dydį

Data

2019 10 31

Įvertinimas
2
photo-1534951009808-766178b47a4f.jpg

Primename, kad nuo šių metų liepos 27 dienos įsigaliojo nauja Lietuvos Respublikos Darbo kodekso nuostata, kuri numato darbdavio pareigą darbo skelbime nurodyti siūlomo bazinio (tarifinio) darbo užmokesčio (valandinio atlygio arba mėnesinės algos, arba pareiginės algos pastoviosios dalies) dydį ir (arba) dydžio intervalą.

Informuojame, jog ši nuostata įgyvendinama pildant konkursų į darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį, prašymą. Šio prašymo pareigybės pavadinimo eilutėje nurodomas konkrečių pareigų pavadinimas ir darbo užmokesčio dydis.